公务员离岗退养期间兼职是否违法，需分情况讨论：
若兼职行为违反公务员管理规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为，同时也有义务遵守国家关于公务员兼职的相关规定。若公务员在离岗退养期间，未经批准或违反规定从事兼职活动，特别是那些可能影响公正执行公务、与原工作业务直接相关或可能产生利益冲突的兼职，那么这种行为很可能被视为违法或违规。
- 法律后果：一旦被发现，公务员可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。这些处分不仅会影响公务员的个人声誉，还可能对其未来的职业发展造成严重影响。
若兼职行为符合相关规定且不违反法律：
- 并非所有公务员在离岗退养期间的兼职行为都是违法的。如果公务员的兼职活动符合国家关于公务员兼职的相关规定，比如经过了必要的批准程序，且兼职内容不与原工作业务直接相关，不会产生利益冲突，也不影响公正执行公务，那么这种兼职行为可能是合法的。
- 建议：尽管如此，公务员在决定兼职前，仍应仔细研究相关法律法规和单位规定，确保自己的兼职行为完全合规。同时，也可以考虑咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以获取更具体的指导和建议。
额外提醒：
- 公务员作为国家公职人员，其言行举止都受到较为严格的监督和管理。因此，在离岗退养期间选择兼职时，公务员应格外谨慎，确保自己的行为不会违反任何法律法规或单位规定。
- 如果公务员对兼职行为的合法性存在疑虑，或者担心自己的兼职行为可能会引发不必要的麻烦，那么最好避免进行兼职活动，或者至少在开始兼职前咨询专业律师或相关部门的意见。
总结：公务员在离岗退养期间兼职是否违法，取决于兼职行为是否违反了公务员管理规定或相关法律法规。为了确保自己的行为合法合规，公务员在决定兼职前应仔细研究相关规定，并在必要时咨询专业律师或相关部门的意见。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。