试桩工程单独招监理是合法的，但具体是否合法还需结合实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律法规角度

• 一般规定：在建设工程领域，监理的招聘通常与主体工程一同进行，以确保工程质量和安全。然而，法律法规并未明确禁止试桩工程单独招监理。只要试桩工程作为独立项目存在，且其监理活动符合相关法律法规的要求（如监理单位具备相应资质、监理人员具备相应资格等），那么单独招监理是合法的。
• 特殊规定：如果试桩工程是某个大型建设项目的一部分，且该项目整体已经聘请了监理单位，那么试桩工程是否需要单独招监理可能取决于项目合同或相关法规的具体规定。在这种情况下，应仔细审查合同条款和法规要求，以确定是否需要单独招监理。

2. 合同约定角度

• 合同自由原则：在建设工程合同中，双方有权根据项目需求和实际情况约定监理的招聘方式。如果合同中明确规定了试桩工程可以单独招监理，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种做法是合法的。
• 合同解释与履行：如果合同中没有明确规定试桩工程是否可以单独招监理，那么应根据合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则进行解释。在履行合同过程中，双方应协商确定监理的招聘方式，以确保工程顺利进行。

3. 实际操作角度

• 工程需求：试桩工程作为建设工程的一部分，其目的是为了验证桩基的承载力和稳定性。如果试桩工程规模较大、技术复杂或风险较高，那么单独招监理可能有助于确保工程质量和安全。
• 成本控制：单独招监理可能会增加一定的成本，包括监理费用、管理费用等。因此，在实际操作中，应综合考虑工程需求、成本控制等因素，以确定是否需要单独招监理。

4. 建议与注意事项

• 审查资质：无论是否单独招监理，都应确保监理单位具备相应的资质和资格，以确保监理活动的合法性和有效性。
• 明确责任：在招聘监理时，应明确监理单位的责任和义务，包括监理范围、监理内容、监理期限等，以避免出现纠纷。
• 遵守法规：在招聘监理过程中，应遵守相关法律法规的规定，不得违反强制性规定或损害他人合法权益。

总结与建议：试桩工程单独招监理在法律法规上并未被明确禁止，只要符合相关法律法规的要求和合同约定，这种做法是合法的。在实际操作中，应综合考虑工程需求、成本控制等因素，并确保监理单位具备相应的资质和资格。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。