挫伤一般给几天误工费并没有一个固定的标准，而是需要依据具体情况来判定。以下是从不同角度对挫伤误工费天数的分析：

1. 依据医疗机构证明：

   • 若有医疗机构的明确证明，一般会按照证明里建议的休息时间来确定误工天数。例如，医院诊断伤者挫伤后，给出需要休息一定天数的证明，如15天、30天等，那么保险公司或责任方大概率会认可这段时间为误工时间。

2. 涉及伤残的情况：

   • 如果挫伤涉及伤残，误工时间计算至定残日前一天。即从受伤之日起到被评定伤残等级的前一日，这段时间产生的误工费，保险公司或责任方会在合理范围内赔偿。

3. 双方存在争议的情况：

   • 若双方对误工天数存在争议，可通过司法鉴定来确定。专业鉴定机构会根据伤者的挫伤程度、恢复情况等，科学合理地评定误工天数。

关于赔偿金额的计算：

• 赔偿金额会结合伤者的收入状况，通常按照实际减少的收入计算。
  • 有固定收入的，按实际减少的收入赔；
  • 无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；
  • 无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

举例说明：

• 假设某伤者因挫伤经医生诊断需休息20天，且在此期间确实无法从事原工作，那么可以主张20天的误工费。若该伤者有固定收入，且因误工实际减少了收入，那么赔偿金额将按照其实际减少的收入来计算。

法律建议：

• 在主张挫伤误工费时，建议伤者及时收集并保留相关证据，如医疗机构出具的证明、工作证明、收入证明等，以便在需要时提供有力的支持。
• 若与保险公司或责任方就误工费天数或赔偿金额存在争议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来解决。

可能的法律后果：

• 若伤者未能提供充分的证据来支持其主张的误工费天数或赔偿金额，可能会导致其主张得不到全额支持。
• 若保险公司或责任方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，伤者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，挫伤一般给几天误工费并没有一个固定的答案，而是需要依据具体情况来判定。如果您有关于挫伤误工费的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。