公司董事是否属于负责人，需结合具体情境与法律规定来分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细阐述：
一、从公司法的一般规定来看
董事的角色与职责：
- 董事是公司董事会的成员，负责公司的日常经营管理和决策。他们依据公司章程和法律规定，行使职权，履行义务，对公司的运营和发展负有重要责任。
- 然而，董事并不直接等同于公司的“负责人”。在多数情况下，公司的“负责人”可能指的是公司的法定代表人，或是具体负责某项业务或部门的经理。
法定代表人的地位：
- 根据《公司法》及相关规定，公司的法定代表人通常由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。法定代表人代表公司行使民事权利，履行民事义务，是公司对外活动的法律主体。
- 如果董事同时担任了公司的法定代表人，那么在该情境下，他可以被视为公司的“负责人”。但若董事未担任此职务，则不能简单地将董事等同于负责人。
二、从特定情境与职责划分来看
执行董事的情况：
- 在一些小型公司或特定结构中，可能不设董事会，而设执行董事。执行董事在职责上可能更接近于传统意义上的“负责人”，因为他们直接负责公司的日常经营和管理。
- 但即便如此，执行董事的“负责人”身份也是基于其职责和职权，而非单纯因为其董事身份。
董事会的集体决策：
- 董事会作为公司的决策机构，其决策是集体行为，而非单个董事所能决定。因此，将单个董事视为公司的“负责人”可能忽略了董事会的集体性质。
三、法律建议与风险提示
明确职责与权限：
- 对于公司而言，应明确董事、经理、法定代表人等职位的职责与权限，避免职责不清导致的法律风险。
- 董事应清楚自己的职权范围，避免越权行事或忽视应尽的义务。
合同与章程的约定：
- 公司在制定章程或签订合同时，应明确各职位的职责和地位，以便在发生纠纷时有据可依。
- 对于董事而言，了解并遵守公司章程和合同约定是其基本义务。
法律风险防范：
- 公司应建立健全的法律风险防范机制，包括定期的法律培训、合同审查、法律咨询等，以降低法律风险。
- 董事作为公司的高级管理人员，应积极参与法律风险防范工作，确保公司的合法合规运营。