关于“推举董事”的定义，虽然直接的行业术语可能并不常见为“推举董事”，但根据您提供的参考信息以及公司治理的常规实践，我可以为您解释一个类似且相关的概念，即“被推荐或选派的董事”，这通常与“推举”过程相关联。

在公司治理结构中，董事的选举或任命往往涉及一个推荐或推举的过程。这个过程可以由公司的股东、董事会、监事会或其他相关利益方发起。具体来说：

1. 推荐/推举过程：

   • 在某些情况下，特别是国有企业或大型公司中，董事的候选人可能由相关股东（如国有出资人）或特定机构（如国资委）推荐或推举。
   • 推荐或推举的董事候选人通常需要满足一定的资格条件，如具备相关的专业知识、经验或独立性要求。

2. 董事的定义与角色：

   • 董事是公司董事会成员，负责参与公司的战略决策、监督管理层执行以及保护股东利益。
   • 董事可以是内部董事（即公司员工）或外部董事（非公司员工，通常提供独立的专业意见）。

3. 推举董事的特定情境：

   • 在国有企业中，外部董事的推荐和任命可能受到特定法规（如《国有企业公司章程制定管理办法》）的规范。
   • 例如，根据国资委的答复，外部董事一般是指由非公司员工的外部人员担任的董事，他们不在公司担任除董事和董事会专门委员会有关职务以外的其他职务。

4. 推举董事的流程：

   • 推举董事的流程可能包括提名、资格审查、选举或任命等环节。
   • 提名可能由股东、董事会或特定机构提出，随后经过一系列的审查和投票程序，最终确定董事人选。

5. 推举董事的意义：

   • 推举董事的过程有助于确保董事会的多样性和独立性，从而提升公司治理的质量。
   • 通过推举具有专业知识和经验的董事，公司可以更好地应对市场挑战，实现长期发展。

虽然“推举董事”不是一个标准的法律或行业术语，但上述解释涵盖了与“推举”过程相关的董事选举或任命的各个方面。在实际操作中，推举董事的具体流程和要求可能因公司类型、治理结构以及相关法律法规的不同而有所差异。因此，在具体情境下，建议参考公司章程、相关法律法规或咨询专业人士以获取准确信息。