国企的会议纪要本身并不直接受法律保护，即不具有直接的法律效力。以下是对这一问题的详细分析：

会议纪要的性质

会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成，它主要反映会议的基本情况和精神，是一种纪实性公文。这类公文具有综合性、指导性、备考性等特点，但并不等同于法律、法规或规章，因此其本身并不具备直接的法律效力。

国企会议纪要的特殊性

虽然国企的会议纪要可能涉及企业内部的重大决策或管理事项，但这并不改变其作为会议记录的本质。国企的会议纪要同样需要遵循公文的一般规则，即它主要是企业内部管理和沟通的工具，而非直接具有法律约束力的文件。

法律效力的来源

1. 合同或协议：如果国企的会议纪要中涉及的内容被后续的合同或协议所采纳，并成为合同或协议的一部分，那么这部分内容将受到合同法的保护。
2. 公司章程或内部规定：国企的会议纪要如果涉及对公司章程或内部规定的修改或补充，且这些修改或补充符合公司章程或内部规定的程序要求，那么这些修改或补充将具有相应的法律效力。但这种效力来源于公司章程或内部规定本身，而非会议纪要。
3. 法律法规的明确规定：在某些特定情况下，法律法规可能明确规定某些类型的会议纪要具有法律效力。但这种情况较为罕见，且需要具体的法律法规作为支撑。

法律建议

1. 明确会议纪要的性质：在起草和审议会议纪要时，应明确其性质和作用，避免将其与具有法律效力的文件相混淆。
2. 完善后续法律程序：如果会议纪要中涉及的内容需要具有法律效力，应通过签订合同、协议或修改公司章程等后续法律程序来实现。
3. 保留相关证据：在涉及重要决策或管理事项的会议中，应妥善保留会议记录、会议文件等相关证据，以备后续需要时进行查证。

总结来看，国企的会议纪要本身并不直接受法律保护。如果需要使会议纪要中的内容具有法律效力，应通过其他法律程序或文件来实现。如果您在国企会议纪要或其他公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。