结论前置：将营业执照借给别人买社保是违法的，且存在多重法律风险。以下从不同角度为您详细分析：

1. 违反《公司登记管理条例》及工商登记规定

• 根据《公司登记管理条例》第五十九条，任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照。将营业执照借给他人使用，属于“出借”行为，违反行政法规，可能被工商部门责令改正、处以罚款（1万元至10万元），甚至吊销营业执照。
• 风险点：若借用人利用营业执照从事违法活动（如虚假申报、骗取补贴），出借方可能承担连带责任。

2. 涉嫌社保欺诈，违反《社会保险法》

• 根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社保行政部门责令退回骗取金额，并处骗取金额2倍至5倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 具体情形：若借用人通过您的营业执照虚构劳动关系（如伪造工资单、劳动合同），以非员工身份参保并领取社保待遇，属于典型的社保欺诈。您作为营业执照持有者，可能被认定为“共犯”或“帮助者”。

3. 税务及劳动法律风险

• 税务风险：若借用人以您的公司名义申报社保，但未实际支付工资或缴纳个税，可能触发税务机关对“虚开发票”“隐瞒收入”的调查，导致补税、滞纳金及罚款。
• 劳动法律风险：若借用人以您的公司名义与他人签订劳动合同，但未履行用工义务（如未支付工资、未缴纳社保），劳动者可能起诉您的公司，要求承担用工主体责任。

4. 民事责任风险

• 若借用人利用您的营业执照对外签订合同或从事民事活动，导致第三方损失，您作为营业执照登记的“经营者”或“法定代表人”，可能被要求承担连带赔偿责任。

建议与行动方向

1. 立即终止出借行为：收回营业执照，避免进一步法律风险。
2. 自查整改：检查公司社保、税务、用工记录，确保无虚假申报或遗漏。
3. 法律补救：若已发生社保欺诈，主动向社保部门说明情况，配合调查，争取从轻处理。
4. 合规经营：未来若需为他人代缴社保，应通过合法途径（如劳务派遣、人力资源服务外包），并签订书面协议明确权责。

总结：营业执照是公司合法经营的凭证，出借行为不仅违反行政法规，更可能引发刑事、民事多重责任。建议严格保管证照，避免因小失大。如有进一步疑问，可直接向我咨询。