您好，针对您提出的“五级伤残证有何待遇”的问题，我将为您详细解答。

根据相关法律法规，职工因工伤被鉴定为五级伤残的，可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中支付，标准为18个月的本人工资。这是对职工因工伤导致伤残的一次性经济补偿。

2. 劳动关系与工作安排：

   • 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。这是为了保障伤残职工的就业权益，使其能够继续参与社会劳动。
   • 如果用人单位难以安排工作，那么由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。同时，用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3. 伤残津贴的调整：

   • 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么由用人单位补足差额。这是为了确保伤残职工的基本生活需求得到满足。

4. 劳动关系解除或终止时的待遇：

   • 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助伤残职工在解除或终止劳动关系后能够顺利过渡。

综上所述，五级伤残证持有者可以享受一次性伤残补助金、劳动关系保留与工作安排、伤残津贴及其调整、以及劳动关系解除或终止时的相关待遇。这些待遇旨在保障伤残职工的基本生活需求和就业权益，使其能够更好地融入社会生活。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。