劳动仲裁委托特别授权书撰写指南
在撰写劳动仲裁委托特别授权书时，需确保文件内容准确、完整且合规，以充分保障委托人在劳动仲裁程序中的合法权益。以下是一份详细的撰写指南及示例模板：
一、撰写指南
信息准确性与完整性：
- 委托人信息：包括姓名（或单位名称）、身份证号码（或统一社会信用代码/注册号）、联系方式等，需详细填写。
- 受托人信息：包括姓名、身份证号码（如为律师，则填写律师执业证号）、工作单位及职务（如为律师，则注明律师事务所名称）、联系方式等，同样需详细填写。
代理权限的明确性：
- 特别授权应明确列出代理人的具体权限，如代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解、调解，提出调解方案，提起反请求，签收仲裁裁决书等法律文书。
- 避免使用“全权代理”等模糊表述，以免产生歧义。
委托期限的清晰性：
- 明确委托的起止时间，如自本委托书签署之日起至本案仲裁裁决作出之日或本案仲裁终结（包括但不限于裁决、调解、撤诉等）之日止。
签名的有效性：
- 委托人和受托人都需要在委托书上亲笔签名或盖章，并注明签署日期。
附件的完备性：
- 根据当地法律法规或仲裁机构的要求，可能需要附上委托人和受托人的身份证明复印件或其他相关证明材料。
法律审核的重要性：
- 在正式提交前，建议将委托书交给专业的法律顾问或律师进行审核，以确保其符合当地法律法规和仲裁机构的要求。
二、示例模板
劳动仲裁委托特别授权书
委托人信息：
- 姓名（或单位名称）：[填写委托人姓名或单位全称]
- 身份证号码（或统一社会信用代码/注册号）：[填写委托人身份证号码或单位统一社会信用代码/注册号]
- 联系方式：[填写委托人联系电话]
受托人信息：
- 姓名：[填写受托人姓名]
- 身份证号码：[填写受托人身份证号码]（如为律师，则填写律师执业证号）
- 工作单位及职务：[填写受托人工作单位及职务，如为律师，则注明律师事务所名称及律师职务]
- 联系方式：[填写受托人联系电话]
委托事项：
本人（本单位）因与[被申请人姓名或单位名称]之间关于[具体劳动争议事项，如劳动报酬、解除劳动关系等]的劳动争议，特委托[受托人姓名]作为我的（我们的）特别授权代理人。
代理权限：
除一般代理权限（如代为提交、接收法律文书，代为参加庭审、陈述事实、发表代理意见，代为申请回避、提供证据、进行质证）外，还包括以下特别授权：
- [ ] 代为承认、放弃、变更仲裁请求；
- [ ] 代为进行和解、调解，提出调解方案；
- [ ] 代为提起反请求；
- [ ] 代为签收仲裁裁决书等法律文书。
委托期限：
自本委托书签署之日起至[本案仲裁裁决作出之日/本案仲裁终结（包括但不限于裁决、调解、撤诉等）之日止]。
委托人声明：
本人（本单位）确认上述委托内容真实有效，对受托人在授权范围内所实施的行为表示认可，并愿意承担由此产生的法律责任。
委托人签字（盖章）：[委托人亲笔签名或盖章]
日期：[填写签署日期]
受托人签字：[受托人亲笔签名]
日期：[填写签署日期]
请根据实际情况填写上述模板中的具体内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在正式提交前，建议将委托书交给专业的法律顾问或律师进行审核，以确保其符合当地法律法规和仲裁机构的要求。