在撰写劳动仲裁特殊授权代理的委托事项和权限时，我们需要确保内容的全面性、准确性和合法性，以充分保障委托人的权益。以下是一份详细的撰写指南：

一、委托书标题与基本信息

标题：应明确标注为“劳动仲裁特殊授权代理委托书”，以突出其法律性质和用途。

基本信息：

• 委托人信息：包括姓名/单位名称、性别（如适用）、年龄/出生日期（如适用）、住址/单位地址、联系电话、公民身份号码（个人委托时）。
• 受托人信息：包括姓名、性别、工作单位、职务、联系电话。若受托人为律师，还需提供律师执业证号及所在律师事务所名称。

二、委托事项与缘由

在委托书中，应简要概述劳动争议的事由，明确委托的背景和目的。例如：“因委托人与XX公司之间存在劳动争议，现委托XX（受托人姓名/名称）作为我的/我们的特别授权代理人，代为处理相关劳动仲裁事宜。”

三、特别授权代理权限的详细划分

特别授权代理权限是委托书的核心部分，需根据实际情况详细列举受托人的具体权利。以下是一些常见的特别授权代理权限：

1. 代为承认、放弃、变更仲裁请求：受托人有权代表委托人承认、放弃或变更其在劳动仲裁中的具体请求。

2. 代为进行和解、调解：受托人有权与对方当事人进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。

3. 代为提起反申请或反请求：若委托人在劳动仲裁中需要提出反申请或反请求，受托人有权代为提起。

4. 代为签署、领取本案法律文书：受托人有权代表委托人签署和领取与本案相关的所有法律文书，包括但不限于仲裁申请书、答辩状、裁决书等。

5. 在特定情况下，代为提起诉讼：若劳动仲裁裁决后，委托人需要向法院提起诉讼，受托人在得到明确授权的情况下，有权代为提起。

四、委托期限

委托期限应明确起始和终止时间，通常自委托书签字之日起至仲裁程序终结之日止。若仲裁程序终结后仍需受托人处理相关事宜，可另行约定委托期限。

五、委托人声明与责任

在委托书中，委托人应声明对受托人在代理权限范围内签署的有关文书均予以承认，并承担法律责任。同时，委托人有权对受托人的代理行为进行监督，如发现超越代理权限或违反法律法规的行为，有权终止委托。

六、签字与盖章

委托书必须由委托人亲自签字或盖章，并注明日期。受托人也需在委托书上签字并注明日期。若委托人为单位，还需加盖单位公章并由法定代表人签名或盖章。

七、附注与提交要求

• 委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受托人留存。
• 特别授权事项必须有委托人的明确授权，否则受托人无权执行。

示例条款

以下是一个具体的特别授权代理权限条款示例：

“特别授权代理权限：代为承认、放弃、变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反申请或反请求；代为签署、领取本案法律文书；在仲裁裁决后，若需向法院提起诉讼，代为提起诉讼并处理相关诉讼事宜。”

在撰写和提交劳动仲裁特殊授权代理委托书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并咨询专业律师以确保委托书的合法性和有效性。