公共场所因打扫卫生而不让进入，一般并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公共场所的管理权与限制进入的合法性

公共场所，如商场、公园、车站等，其管理者或所有者通常享有一定的管理权。这种管理权包括但不限于制定入场规则、维护场所秩序以及进行必要的维护和清洁工作。在打扫卫生期间，管理者为了保障清洁工作的顺利进行以及避免对进入者造成不便或伤害，可能会暂时限制进入。

• 合法情形：如果管理者在合理时间内（如非高峰时段）进行打扫，并提前通过合理方式（如张贴告示、广播通知等）告知公众，且限制进入的时间和范围合理，那么这种限制进入的行为通常是合法的。
• 违法情形：如果管理者无正当理由长时间限制进入，或者限制进入的方式过于粗暴（如强行驱赶、设置不合理障碍等），则可能侵犯公众的合法权益，构成违法行为。

2. 公众权益的保护

公众有权在合理时间内进入和使用公共场所。如果管理者因打扫卫生而长时间或无理限制进入，可能侵犯了公众的这一权益。

• 权益受损：公众可能因此无法正常使用公共场所，如无法购物、无法休息等，造成不便或损失。
• 维权途径：如果公众认为管理者的限制进入行为侵犯了其合法权益，可以通过与管理者协商、向相关部门投诉或寻求法律途径等方式来维护自己的权益。

3. 相关法律法规的考量

虽然直接针对公共场所因打扫卫生而不让进入的法律条款可能并不明确，但我们可以从相关法律法规中找到一些原则性的规定。

• 《民法典》等相关法律：这些法律保护了公民的合法权益，包括使用公共场所的权利。如果管理者的行为侵犯了这些权利，可能构成违法行为。
• 地方性法规或规章：不同地区可能针对公共场所的管理制定了具体的地方性法规或规章。这些法规或规章可能对管理者的行为有更具体的规定和限制。

4. 实际建议

• 理解管理者的需求：在公共场所因打扫卫生而限制进入时，公众应尽量理解管理者的需求，配合其工作。
• 维护自身权益：如果认为管理者的限制进入行为不合理或侵犯了自己的权益，可以与管理者协商或向相关部门投诉。
• 寻求法律帮助：在必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，公共场所因打扫卫生而不让进入，并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需根据管理者的行为是否合理、是否侵犯了公众的合法权益以及是否违反了相关法律法规来判断。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。