行政复议答复的期限包括节假日，但最后一天为节假日的，顺延至节假日后的第一个工作日。具体法律条款规定及解析如下：

一、法律条款规定

根据《行政复议法》第三十一条：“行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。”同时，该条款中的六十日并不按工作日计算，而是包括国家法定节假日和周末。不过，若期间最后一日为法定假日的，则以假日之后的第一日为最后一日。

二、法律条款解析

1. 期限计算方式：

   • 行政复议的六十日期限是连续计算的，包括所有的工作日、周末和法定节假日。
   • 这种计算方式与民事诉讼法中关于期限的规定相一致，即没有将法定节假日排除在期限之外。

2. 最后一日为节假日的处理：

   • 如果行政复议期限的最后一日恰好是法定节假日，那么期限将顺延至节假日后的第一个工作日。
   • 这一规定确保了行政复议决定的作出不会因节假日而延误，同时也保障了申请人和被申请人的合法权益。

三、实际案例说明

假设某行政复议申请于2024年1月1日（元旦）被受理，按照六十日的期限计算，原本应在2024年3月1日作出行政复议决定。然而，如果2024年3月1日是法定节假日（如春节假期），那么行政复议决定的作出日期将顺延至节假日后的第一个工作日，即2024年3月4日（假设3月2日和3月3日为周末）。

四、建议与注意事项

1. 及时关注期限：申请人和被申请人都应密切关注行政复议的期限，确保在规定期限内完成相关程序。
2. 合理利用节假日：虽然节假日计入期限，但申请人和被申请人可以利用节假日进行准备和整理材料，以提高效率。
3. 遇到节假日顺延：如果期限的最后一日是节假日，务必注意顺延至节假日后的第一个工作日，以免错过重要时机。

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