您好，关于您提出的“试用期在出差可以离职吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这一规定并不受您当前是否处于出差状态的影响。也就是说，无论您是在公司本部工作，还是在外地出差，只要您在试用期内，并且提前三日通知了用人单位，您就有权解除劳动合同。

当然，在离职过程中，您也需要注意一些事项。比如，您应该确保与用人单位的沟通畅通，明确表达您的离职意愿，并按照公司规定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。同时，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资，所以您也无需担心工资结算问题。

另外，如果您与用人单位之间有签订关于服务期的协议，并且您违反了服务期约定，那么您可能需要按照协议向用人单位支付违约金。不过，这一规定并不影响您在试用期内的离职权利，只是如果您违反了服务期约定，可能需要承担一定的经济责任。

总的来说，试用期在出差时是可以离职的，但您需要提前三日通知用人单位，并按照公司规定办理离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。