董事会秘书可以兼任董事，但这两者并非同一职位，不能混为一谈。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。该法条并未明确禁止董事会秘书同时担任董事。因此，从法律层面来看，董事会秘书兼任董事并不违反法律规定。
二、实践角度
兼任的合理性：
- 在实践中，有的公司会基于工作便利或对公司整体运作的统筹考虑，安排董事会秘书兼任董事。由于董事对公司的战略决策、运营情况等有较深入的了解，由其兼任董事会秘书能够更高效地筹备董事会和股东大会，并更好地协调公司内外部的信息沟通，确保信息披露的及时性和准确性。
兼任的灵活性：
- 董事会秘书的任职情况具有灵活性。除了可以由董事兼任外，也可以由非董事人员担任。这些人员通常具备信息管理、证券事务等方面的专业能力，能够为公司提供专业的服务。
三、职责与权限角度
董事会秘书的职责：
- 董事会秘书是公司的高级管理人员，主要负责处理与公司董事会及股东会有关的事务，如会议筹备、文件保管、信息披露等。其工作重心在于协助董事会进行高效运作，并确保公司治理的合规性。
董事的职责：
- 董事则是公司决策机构——董事会的成员之一，代表公司和全体股东的利益。他们的主要职责包括参与制定公司的发展战略、审批公司的重大决策、监督公司的运营和管理等。
兼任时的职责划分：
- 当董事会秘书兼任董事时，需要明确其在不同角色下的职责和权限。例如，在某一行为应由董事和董事会秘书分别作出时，该兼任人士不得以双重身份作出。这有助于确保公司治理结构的清晰和有效运作。
四、建议与注意事项
明确职责与权限：
- 公司在设置董事会秘书兼任董事时，应明确其各自的职责和权限，避免出现职责不清或权限冲突的情况。
考虑专业能力与经验：
- 无论是由董事兼任还是聘请专业人员担任董事会秘书，都应确保其人选具备履行职责所必需的专业能力、工作经验和对公司业务的了解程度。
遵守相关法律法规：
- 公司在设置董事会秘书和董事职位时，应遵守相关法律法规和公司治理准则，确保公司治理结构的合法性和合规性。
举例说明：
假设某公司决定由一名董事兼任董事会秘书。在这种情况下，该公司需要明确该兼任人士在董事和董事会秘书两个角色下的具体职责和权限。例如，在筹备董事会会议时，该兼任人士应以董事会秘书的身份进行会议筹备工作；而在参与公司战略决策时，则应以董事的身份发表意见和投票。
综上所述，董事会秘书可以兼任董事，但公司在设置这两个职位时，应明确其各自的职责和权限，并遵守相关法律法规和公司治理准则。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。