您好，关于您提出的“有劳动合同还需要暂住证满6个月吗”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，仅有劳动合同并不能直接办理居住证。在办理居住证的过程中，除了劳动合同这一能证明您在当地有合法稳定就业的材料外，通常还需要提供其他相关证明材料。
具体来说，办理居住证一般需要准备以下材料：
身份证明：如本人居民身份证、居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。
居住时间证明：这通常指的是持有已满6个月且在有效期内的《居住登记卡》或《暂住证》。这一点直接回答了您的问题，即除了劳动合同外，您还需要有居住时间的证明，且这个证明需要显示您已经在当地居住满6个月。
合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读证明之一：劳动合同就是证明您在当地有合法稳定就业的材料之一。但如前所述，仅有劳动合同是不够的。
本人近期1寸白底正面免冠彩色证件照片1张：这是办理证件时的常规要求。
关于办理居住证的流程，一般包括申报、受理、审核、制证和领取五个步骤。您需要向居住地派出所提交申请表和申请材料，然后等待派出所的受理和审核，审核通过后，公安内部会进行制证，最后您持申请回执或本人身份证到申请办理的派出所领取居住证。
此外，我想补充一点关于居住证制度的意义。居住证相对于暂住证，不仅从称呼上强化了“居民”和“居住”的理念，更在服务管理内容上有了创新，提升了服务水平。它更注重保障流动人口的合法权益，促进政府将公共服务责任体制和服务网络向流动人口延伸。
综上所述，有劳动合同并不意味着您可以免去暂住证满6个月的要求。在办理居住证时，您需要同时提供劳动合同和其他相关证明材料，具体要求应以地方人民政府的规定为准。希望这个解答能对您有所帮助。