用户您好，关于您提出的“工伤认定中止通知书”与“工伤认定书”的区别，以下是我为您提供的详细解答：
一、定义与性质
工伤认定中止通知书：
- 定义：在工伤认定过程中，如果因某些特定原因（如劳动关系存在争议且无法确认）导致工伤认定程序无法继续进行，社会保险行政部门会发出工伤认定中止通知书，告知相关当事人工伤认定程序已中止。
- 性质：它是一种程序性行政行为，主要目的是暂停工伤认定程序，以便解决影响工伤认定的关键问题（如劳动关系确认）。
工伤认定书：
- 定义：在工伤认定程序完成后，社会保险行政部门会根据调查结果和相关法律法规，作出是否认定为工伤的决定，并出具工伤认定书。
- 性质：它是一种实体性行政行为，直接决定了受伤职工是否享受工伤保险待遇。
二、发出时机与目的
工伤认定中止通知书：
- 发出时机：在工伤认定过程中，当出现影响工伤认定的关键问题（如劳动关系争议）且无法立即解决时发出。
- 目的：暂停工伤认定程序，以便相关当事人通过法律途径（如仲裁、诉讼）解决关键问题，为后续的工伤认定提供明确依据。
工伤认定书：
- 发出时机：在工伤认定程序完成后，即所有相关证据已收集齐全，关键问题已解决后发出。
- 目的：明确受伤职工是否构成工伤，为受伤职工享受工伤保险待遇提供法律依据。
三、对当事人权利义务的影响
工伤认定中止通知书：
- 对当事人权利义务的影响：它本身并不直接改变当事人的权利义务状态，而是暂停了工伤认定程序。但中止期间可能影响受伤职工享受工伤保险待遇的时效性。
工伤认定书：
- 对当事人权利义务的影响：它直接决定了受伤职工是否享受工伤保险待遇，以及享受何种待遇。如果认定为工伤，受伤职工将有权获得医疗救治、经济补偿等工伤保险待遇。
四、法律依据与复议/诉讼途径
工伤认定中止通知书：
- 法律依据：主要依据《工伤保险条例》及相关规定，如第二十条第三款规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
- 复议/诉讼途径：虽然中止工伤认定本身不属于可诉的行政行为，但当事人如果对中止决定有异议，可以通过其他途径（如对后续的工伤认定结论提起复议或诉讼）来维护自己的权益。
工伤认定书：
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》及相关规定作出。
- 复议/诉讼途径：当事人如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
综上所述，工伤认定中止通知书与工伤认定书在定义与性质、发出时机与目的、对当事人权利义务的影响以及法律依据与复议/诉讼途径等方面均存在显著差异。希望以上解答能够帮助您更好地理解这两个概念。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。