送水工入职是否需要无犯罪记录证明，需分情况讨论，结论如下：

1. 企业自主要求
   若用人单位（如送水公司）基于内部管理需要，要求送水工提供无犯罪记录证明，属于合法用工自主权范畴。例如，企业可能因送水工需进入客户家庭或办公场所，为降低安全风险而设置此要求。此时，劳动者需配合提供，否则可能影响入职。

2. 法律强制性规定
   目前，我国《劳动法》《劳动合同法》及行业法规未明确将“无犯罪记录证明”列为送水工岗位的必备条件。但若送水工同时承担其他需特殊资质的工作（如驾驶机动车送水需持驾驶证），则需满足对应资质要求，但与犯罪记录无直接关联。

3. 特殊行业或岗位的例外
   若送水公司属于涉密单位（如为政府机关、军工企业服务），或送水工需接触敏感信息、物品，可能依据《保安服务管理条例》等法规被要求提供无犯罪记录证明。但此类情况需以具体行业规定为准，普通送水岗位通常不涉及。

建议：

• 若企业要求提供，可向用人单位确认依据（如内部规定或行业要求）；
  
• 若认为要求不合理，可协商或通过劳动监察部门反馈；
  
• 如有其他法律问题（如劳动权益争议），可直接向我咨询。