退休前不是法人或监事，完全可以以职工身份退休。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、退休身份与职务无关

1. 退休制度的基本原则：退休制度主要是根据职工的年龄、工龄以及社保缴纳情况等因素来确定的，与职工在职时是否担任法人或监事等职务没有直接关系。
2. 职工身份的认定：只要职工在退休前与用人单位存在劳动关系，并且符合退休条件（如达到法定退休年龄、累计缴纳社保满一定年限等），就可以以职工身份退休。

二、法人或监事身份对退休的影响

1. 法人身份：法人并非自然人，而是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。因此，法人本身不会退休，退休的是担任法人代表的自然人。但担任法人代表并不影响该自然人以职工身份退休。
2. 监事身份：监事是公司中的一种职务，负责监督公司的经营活动。监事身份同样不影响职工以职工身份退休。监事在退休时，其监事职务会自然终止，但这并不影响其作为职工享受退休待遇。

三、退休的具体条件与流程

1. 退休条件：根据相关规定，职工达到法定退休年龄（如男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁，具体根据当地政策而定），并且累计缴纳社保满一定年限（如15年），就可以申请退休。
2. 退休流程：职工在达到退休条件后，应向用人单位提出退休申请，并提交相关证明材料（如身份证、社保缴纳证明等）。用人单位在审核通过后，会为职工办理退休手续，包括停发工资、办理社保关系转移等。

四、特殊情况下的退休问题

1. 提前退休：在某些特殊情况下，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，职工可以提前退休。但提前退休同样与是否担任法人或监事等职务无关。
2. 延迟退休：随着人口老龄化的加剧，一些地区或行业开始探索延迟退休政策。但延迟退休也是基于职工的年龄、工龄以及社保缴纳情况等因素来确定的，与职务无关。

总结与建议：退休前不是法人或监事，完全不影响以职工身份退休。只要符合退休条件，就可以按照规定的流程办理退休手续。如果有任何关于退休或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。