企业单位应急预案表示认可签字，一般情况下并不需要承担额外的法律责任，但具体责任需视签字人的身份、职责及签字时的具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 签字人身份与职责

• 普通员工：如果签字人仅是普通员工，且签字行为仅表示对应急预案的知晓或认可，而非承担实施或监督责任，那么通常不需要承担法律责任。因为普通员工并非应急预案的制定者或责任人，其签字更多是一种确认行为。
• 管理层或负责人：如果签字人是企业的高级管理人员、安全负责人或应急预案的制定者、审核者，那么其签字可能意味着对应急预案的合法性和有效性承担一定责任。在这种情况下，如果应急预案存在缺陷或未按规定执行，签字人可能需要承担相应的管理责任或法律责任。

2. 签字时的具体情况

• 自愿签字：如果签字是自愿的，且签字人充分理解了应急预案的内容和要求，那么其签字行为通常被视为对应急预案的认可和接受。在这种情况下，除非应急预案本身存在违法或违规内容，否则签字人不需要承担额外责任。
• 被迫或误导签字：如果签字人是在被迫、误导或不知情的情况下签字的，那么其签字行为可能无效。在这种情况下，如果应急预案的实施导致了不良后果，签字人可能不需要承担责任，但需要提供证据证明其签字行为并非自愿或真实意思表示。

3. 应急预案的合法性与有效性

• 合法性：应急预案必须符合国家法律法规的要求，否则即使签字人表示认可，也可能因预案本身的违法性而承担责任。例如，如果应急预案中包含了违反安全生产法规的内容，那么签字人可能因参与制定或认可该预案而承担责任。
• 有效性：应急预案必须具有实际可操作性，能够在紧急情况下有效应对。如果应急预案存在缺陷或未按规定进行演练和更新，导致在紧急情况下无法有效实施，那么签字人（尤其是管理层或负责人）可能需要承担相应的管理责任。

4. 法律建议

• 明确身份与职责：在签字前，签字人应明确自己的身份和职责，了解签字行为可能带来的法律后果。
• 审慎审查预案：签字人应审慎审查应急预案的内容和要求，确保其符合国家法律法规的要求，并具有实际可操作性。
• 保留证据：如果签字人是在被迫、误导或不知情的情况下签字的，应保留相关证据，以便在需要时证明自己的清白。

总结来看，企业单位应急预案表示认可签字是否需要负责任，取决于签字人的身份、职责、签字时的具体情况以及应急预案的合法性与有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。