拍了同事一个照片，是否算侵犯隐私，不能一概而论，需要分情况讨论：
若照片拍摄场景公开且内容不涉及隐私：
- 如果拍摄场景是公开的，比如办公室、会议室等公共场所，且照片内容并不涉及同事的隐私信息（如身体隐私部位、私人生活细节等），那么这种拍摄行为通常不会被认定为侵犯隐私权。因为隐私权主要保护的是个人不愿公开或为他人知晓的私密信息。
若照片拍摄场景私密或内容涉及隐私：
- 如果拍摄场景是私密的，比如更衣室、洗手间等，或者照片内容涉及同事的隐私信息，如身体隐私部位、私人生活细节、健康状况等，且未经同事同意，那么这种拍摄行为就可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
若照片被用于不当目的：
- 即使照片拍摄场景公开且内容不涉及隐私，但如果将照片用于不当目的，如恶意传播、丑化同事形象、进行商业利用等，也可能构成对同事名誉权或其他权益的侵害。这种情况下，虽然不直接涉及隐私权，但也可能引发法律纠纷。
法律建议：
- 在拍摄同事照片前，最好征得同事的同意，尤其是当拍摄场景可能涉及隐私或照片内容可能涉及敏感信息时。
- 如果已经拍摄了同事的照片，且担心可能引发法律纠纷，建议及时与同事沟通，说明拍摄目的和用途，并征得其同意后再进行使用或传播。
- 如果发现自己的隐私被他人非法拍摄或传播，可以依法向侵权人主张权利，要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，并可以寻求法律援助或提起诉讼。
可能后果：
- 如果拍摄行为被认定为侵犯隐私权，侵权人可能需要承担民事责任，包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。
- 在某些严重情况下，如果拍摄行为涉及非法获取、出售或提供公民个人信息等违法行为，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。
因此，在拍摄同事照片时，请务必谨慎行事，尊重他人的隐私权和其他合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。