挪用资金归个人使用谋取的利益并不局限于物质利益，还包括非物质利益。以下是对此问题的详细分析：

一、挪用资金归个人使用的认定

根据全国人民代表大会常务委员会的相关解释及司法实践，挪用资金归个人使用主要包括以下情形：

1. 直接供本人、亲友或其他自然人使用：例如，公司财务人员擅自将公司资金转到个人账户用于个人消费或借给朋友用于个人事务。
2. 以个人名义将单位资金供其他单位使用：如公司经理未经授权，以个人名义将单位资金借给其他企业，即使该企业用于合法经营，也构成挪用。
3. 个人决定以单位名义将资金供其他单位使用并谋取个人利益：这里的利益包括物质利益和非物质利益。例如，部门主管未经集体研究，个人决定将单位资金借给关联企业并从中获利，或者谋取其他非物质利益，如职位晋升、人情关系等。

二、谋取利益的范围

在挪用资金罪中，谋取利益存在多种情形，且并不局限于物质利益。具体来说：

1. 物质利益：如用于个人投资以获取收益，或者通过挪用资金进行营利活动而获得的直接经济利益。
2. 非物质利益：包括但不限于职位晋升、人情关系、社会声誉等。这些利益虽然不直接体现为经济价值，但对行为人来说可能具有重要价值，因此也被视为谋取利益的一种形式。

三、法律后果与认定标准

若行为人确实存在挪用资金归个人使用的行为，且数额较大、超过一定时间未归还，就可能构成挪用资金罪。在认定过程中，司法机关会综合考虑行为人的主观故意、挪用的手段、资金的实际流向和用途，以及是否经过合法审批程序等多个因素。特别是对于谋取个人利益的部分，无论是物质利益还是非物质利益，都会作为认定挪用资金罪的重要考量因素。

四、实际案例与司法实践

在实际案例中，挪用资金归个人使用并谋取非物质利益的情况并不罕见。例如，某些单位负责人可能通过挪用资金来拉拢关系、谋取职位晋升等。这些行为虽然不直接涉及经济利益，但同样违反了法律法规，需要依法追究刑事责任。

建议：

• 对于单位而言，应建立健全的资金管理制度和审批程序，防止员工擅自挪用资金。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便挪用单位资金谋取个人利益。
• 若发现挪用资金的行为，应及时向司法机关报案并配合调查工作。

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