董事会弃权票是算在总票数内的。以下是对此问题的详细分析：

一、弃权票的法律性质与计票原则

投弃权票是董事在董事会会议中主动选择的行为，它表明董事经过积极思考后，希望用此行为来表达自己的意愿。这种行为是董事积极行使权利的表现，因此，弃权票应当被计入总票数中。从法律条文来看，《公司法》第一百一十一条规定，董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。这里的“全体董事”指的是所有董事，并未排除投弃权票的董事。因此，在计算决议是否通过时，弃权票应当被计入总票数。

二、弃权票与回避表决的区别

1. 是否有表决权：

   • 弃权票：董事在有表决权的情形下，投了弃权票。
   • 回避表决：董事与拟审议的事项有关联关系的，不得行使表决权，属于“无表决权”。

2. 是否计入有效投票总数：

   • 弃权票：应当计入有效投票总数。
   • 回避表决：由于未参与表决，因此在表决统计中不应将“回避表决”归入“赞成”、“反对”或“弃权”三种表决类型中的任意一种，因此不计入有效投票总数。

三、投弃权票对董事责任的影响

投弃权票并不能免除董事对于决议失误的责任。根据《公司法》第一百一十二条的规定，董事应当对董事会的决议承担责任。如果董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。投弃权票属于参与决议，但不属于“表明异议”，因此不能免除董事对于决议失误的责任。

四、实际案例分析

假设某公司董事会共有7名成员，针对某审议事项，3名董事投赞成票、2名董事投反对票、2名董事投弃权票。此时，若弃权票计入有效投票总数，则赞成票数未超过半数（3/7），决议未通过；若不计入有效投票总数，则赞成票超过半数（3/5），决议通过。但根据法律规定和弃权票的法律性质，弃权票应当被计入总票数，因此赞成票未过半数，决议未通过。

总结与建议：

• 董事会弃权票是算在总票数内的，它表明董事经过积极思考后选择弃权，是积极行使权利的表现。
• 弃权票与回避表决有本质差异，前者是有表决权但选择弃权，后者是无表决权。
• 投弃权票并不能免除董事对于决议失误的责任，董事应当谨慎行使表决权。

在实际操作中，建议董事会成员在表决时明确表达自己的意见，无论是赞成、反对还是弃权，都应当有明确的记录和依据。如果对某个审议事项存在疑虑或不确定，可以事先进行充分的沟通和讨论，以确保表决结果的公正性和合理性。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。