关于您提出的“同一种病评残和病退是否可以同时办理”的问题，这主要取决于当前的养老保险政策以及具体的办理流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据最新的政策调整，自2025年1月1日起，原有的病退政策将被调整为病残津贴制度。这一变革意味着，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员，将不再直接办理病退，而是可以申请按月领取病残津贴。
针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
政策背景与变革：
- 原有的病退政策对年龄和缴费年限有一定限制。
- 新政策（病残津贴制度）取消了这些限制，覆盖所有参加企业职工基本养老保险的人员，包括灵活就业人员。
- 参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请病残津贴。
病残津贴与病退的关系：
- 在新政策下，病退的概念已被病残津贴所替代。
- 参保人员申请病残津贴后，若达到法定退休年龄，应办理退休手续，但基本养老金不再重新计算。
- 这意味着，一旦开始领取病残津贴，就不再同时享受病退的待遇，因为病退本身已不再是一个独立的政策选项。
同时办理的可能性：
- 在新政策框架下，由于病退已被病残津贴所取代，因此不存在同时办理评残和病退的情况。
- 参保人员可以根据自身情况选择申请病残津贴，并在达到法定退休年龄时办理退休手续。
办理流程与注意事项：
- 申请病残津贴需要经过劳动能力鉴定，鉴定结论一年内有效。
- 参保人员或其单位应向社保经办机构确认的待遇领取地或最后参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时需要提交鉴定申请表、完整病历材料、有效身份证明等材料。
总结与建议：
- 在新政策下，同一种病评残和病退不能同时办理，因为病退已被病残津贴所取代。
- 参保人员若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可以申请病残津贴。
- 申请病残津贴时，应仔细了解政策要求，准备齐全相关材料，并按照规定的流程进行申请。
- 若对政策或办理流程有疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更准确的指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告知。