针对您提出的“企业员工借款给社会公司合法吗”这一问题，我们可以从法律法规的角度进行详细分析。
首先，员工借款给社会公司是合法的。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条，民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。这就意味着，员工（作为自然人）与社会公司（作为法人或其他组织）之间的借款行为，只要双方意思表示真实，且不存在非法集资等无效情形，即可认定有效。
然而，在借款过程中，员工需要注意以下几点以避免潜在风险：
利息约定：如果借款需要收取利息，应当在合同中明确写明利率标准，并确保该标准不超过银行同类贷款利率的四倍。超出部分可能不受法律保护，因此在约定利息时需谨慎。
款项交付方式：借款的交付方式应当在合同中明确。建议采用银行支付形式以保留支付凭据，这样在发生纠纷时能够提供有力的证据。如果是小额借款，可以直接交付现金并要求借款方开具收条，或者在合同中写明签订合同即确认已收到款项。
还款期限：合同中应明确约定还款期限。如果到期不能收回借款，应在到期之日起两年内提起诉讼或发函催告，以避免超过诉讼时效而丧失追索权。
担保措施：为了保障借款的安全，员工可以要求社会公司提供担保。在担保时，建议约定保证人对债务承担连带责任，这样在借款人无法偿还时，保证人将承担相应的还款责任。
管辖法院：为了避免在发生纠纷时千里迢迢到借款人住所地去打官司的情况，员工可以在借款合同中约定一个对于出借人而言很方便的管辖法院。
此外，员工在借款给社会公司时，还需要确保公司的借款行为是合法合规的，不存在以借贷名义非法集资等无效情形。在签订借款合同时，应确保合同内容合法、明确、完整，特别是关于利息、款项交付、还款期限、担保措施和管辖法院等方面的约定。同时，员工还应保留好相关证据，如支付凭据、收条等，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
综上所述，企业员工借款给社会公司是合法的，但需要遵守相关法律法规，并注意避免潜在风险。在签订借款合同时，应确保合同内容合法、明确、完整，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。