核心结论：个人在向企业送达函件但无法直接见到法人的情况下，需要确保函件内容完整、送达方式合法有效，并尽量收集能够证明函件已送达企业的相关信息。以下是具体需要提供和注意的信息及步骤：

1. 函件基本信息：

   • 函件内容：明确函件的主题、目的、具体事项或要求，确保内容清晰、准确，无歧义。
   • 发件人信息：包括发件人的姓名、联系方式（电话、邮箱等），以便企业回复或进一步沟通。
   • 日期：标明函件的发出日期，有助于确定时效性和后续可能的法律程序时间节点。

2. 企业接收信息：

   • 企业名称：确保函件上写明的企业名称与工商注册信息一致。
   • 接收部门或联系人：如果知道企业内具体负责接收此类函件的部门或联系人，应明确标注，以提高送达效率。
   • 企业地址：提供准确的企业注册地址或办公地址，这是法律上认可的有效送达地点。

3. 送达证明：

   • 送达方式选择：优先选择能够留下送达痕迹的方式，如邮寄（建议使用EMS等可追踪的邮寄服务）、电子邮件（需确认企业有接收此类邮件的惯例且邮箱有效）、或当面送达至企业前台并要求签收（若可能）。
   • 送达回执或凭证：邮寄时保留邮寄凭证和回执；电子邮件发送后，可要求对方回复确认收到；当面送达时，尽量要求企业工作人员签收或出具接收证明。

4. 额外建议：

   • 公证送达：对于重要或可能引发法律纠纷的函件，考虑通过公证处进行送达公证，以增强送达的法律效力。
   • 后续跟进：送达后，适时与企业联系确认是否已收到并处理函件内容，保持沟通记录。

特殊情况处理：

• 若企业拒绝接收或故意回避，可考虑通过法律途径（如公告送达、申请法院协助送达等）确保函件的有效送达。
• 在涉及诉讼或仲裁等法律程序时，应严格按照相关程序规定进行送达，必要时可咨询或委托律师处理。

总结：个人在向企业送达函件时，应确保函件内容完整、送达方式合法有效，并尽量收集送达证明。遇到困难时，可依据法律规定采取相应措施，确保函件的送达具有法律效力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。