结论：家政公司给月嫂签订居间协议时，是否需要购买保险，需结合具体情况分析，主要取决于协议性质、风险承担及实际需求。以下从不同角度展开说明：

1. 居间协议的法律性质与保险必要性

居间协议的本质是家政公司作为中介，为月嫂与客户提供对接服务，并收取中介费。协议本身不直接涉及月嫂的劳动风险（如意外伤害、职业病等），因此法律未强制要求家政公司为月嫂购买保险。但若协议中约定家政公司需承担月嫂工作期间的某些风险（如因家政公司过错导致月嫂受伤），则可能需通过保险转移风险。

建议：

• 若协议仅约定中介服务，无额外风险承担条款，购买保险非强制，但可自愿投保以增强月嫂保障（如雇主责任险、意外险）。
  
• 若协议中家政公司承诺对月嫂工作安全负责，则建议购买保险，否则可能面临赔偿风险。

2. 月嫂工作性质与保险需求

月嫂工作存在一定风险（如客户家庭意外、职业病等），若家政公司未购买保险，月嫂受伤或引发纠纷时，可能面临以下问题：

• 月嫂个人：需自行承担医疗费用或向客户索赔，维权成本高。
  
• 家政公司：若被认定存在过错（如未审核客户资质），可能需承担连带赔偿责任。
  
• 客户：若月嫂无保险，客户可能因月嫂受伤而承担额外费用（如医疗费、误工费）。

建议：

• 家政公司可要求月嫂自行购买意外险，或统一为月嫂投保（如团体意外险），降低自身风险。
  
• 若月嫂与客户直接签订劳务合同，家政公司作为中介无需承担保险责任，但需在协议中明确免责条款。

3. 行业惯例与风险防范

实践中，部分家政公司会为月嫂购买保险，原因包括：

• 提升竞争力：保险可增加月嫂和客户对家政公司的信任。
  
• 规避纠纷：保险可快速理赔，减少家政公司卷入诉讼的概率。
  
• 合规要求：部分地区可能要求家政服务机构为从业人员购买特定保险（如家政服务责任险）。

建议：

• 查询当地家政服务行业规范，确认是否有强制保险要求。
  
• 即使无强制要求，也建议通过保险转移潜在风险，尤其是家政公司规模较大或月嫂数量较多时。

4. 协议条款设计建议

若家政公司决定不购买保险，需在居间协议中明确以下条款：

• 月嫂工作期间的风险由月嫂或客户自行承担，家政公司不承担赔偿责任。
  
• 月嫂需自行购买意外险，并提供保单复印件给家政公司备案。
  
• 若因家政公司过错导致月嫂受伤，家政公司承担的赔偿责任以中介费为限。

若您有进一步问题（如协议条款起草、保险类型选择等），可直接向我咨询，我会结合具体场景提供详细建议。