医院通常没有权利没收病员工人的手机。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
公民财产权保护：
- 根据我国法律，公民的合法财产受法律保护，任何组织或个人不得非法侵占、毁损或没收。手机作为个人财产，其所有权和使用权受法律保护。
- 医院作为医疗机构，其职责是提供医疗服务，而非行使行政或司法权力。因此，医院无权擅自没收患者的手机。
隐私权保护：
- 患者的手机可能包含个人隐私信息，如通讯记录、照片、视频等。医院没收手机可能侵犯患者的隐私权，这是不合法的。
二、医院管理角度
医院规章制度：
- 医院可能会制定一些规章制度来维护医疗秩序和患者安全，但这些规章制度必须合法、合理，且不得侵犯患者的合法权益。
- 如果医院规章制度中包含没收手机的规定，该规定可能因违反法律而无效。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如患者使用手机干扰医疗设备运行、影响其他患者休息或治疗等，医院可以要求患者暂时停止使用手机，但无权没收。
- 如果患者拒绝配合，医院可以采取其他合法措施，如请安保人员协助处理或报警等。
三、实际操作建议
与医院沟通：
- 如果患者认为医院没收手机的行为不合法或不合理，可以与医院相关部门或负责人进行沟通，表达自己的意见和诉求。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，患者可以寻求法律援助，如咨询律师或向相关部门投诉等，以维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在处理此类问题时，患者应保留相关证据，如手机被没收的现场照片、视频、医院规章制度等，以便在需要时提供证明。
总结与建议：医院通常没有权利没收病员工人的手机。如果遇到此类情况，患者应首先与医院沟通，表达自己的意见和诉求。如果沟通无果，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。同时，患者应保留相关证据，以便在需要时提供证明。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。