离职时需要办理的手续会根据您的职业身份和所在单位的具体规定有所不同，但一般来说，会包含以下几个关键步骤，我将以公务员离职为例进行详细说明，同时也会提及涉密人员离职的特殊要求：
一、公务员离职手续
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面离职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点检查您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，他们会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关会在接到申请后的一定时间内（一般为30日内，对领导成员为90日内）作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意，会同时免去您所任的领导职务、职级。
办理公务交接手续：
- 同意离职后，您需要在规定时间内（一般为10个工作日内）完成公务交接手续。
档案转递与备案：
- 离职批复和《公务员辞去公职申请表》等材料会存入您的人事档案，同时批复会送同级公务员主管部门备案。
二、涉密人员离职的特殊要求
如果您是涉密人员，离职时还需要特别注意以下几点：
离职离岗审批：
- 涉密人员离职必须经过审查和批准，无论是组织行为还是个人行为，都需要按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。
保密提醒谈话：
- 在办理离职手续前，您需要接受保密提醒谈话，了解离职后的有关管理措施，并告知您的离职去向和从业情况。
签订保密承诺书：
- 您需要签订保密承诺书，承诺了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求，继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
涉密载体清退：
- 您需要清退所有涉密载体，包括纸介质涉密载体、涉密电子文档、涉密信息设备、信息系统访问权限、涉密场所出入权限等，并填写《涉密载体清退登记表》。
脱密期管理：
- 离职后，您需要进入脱密期，期间需要遵守脱密期保密管理制度，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。脱密期期限根据您的涉密等级确定，一般为1-3年。
三、通用离职手续
除了上述特定身份人员的离职手续外，一般员工离职时还需要：
- 结算工资与福利：与单位结算应得的工资、奖金、津贴等，并了解福利的结算方式。
- 办理社保与公积金转移：了解并办理社会保险和住房公积金的转移或续接手续。
- 归还公司财物：如工作证、门禁卡、办公设备等。
- 获取离职证明：向单位索取离职证明，以便后续就业或办理相关手续时使用。
希望这些信息能帮助您清晰地了解离职时需要办理的手续。如果您有具体的职业身份或所在单位有特殊规定，建议咨询单位的人事部门或相关负责人以获取更准确的信息。