关于三代血亲回避制度的相关法律规定，主要可以从《事业单位人事管理回避规定》和《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》这两个文件中找到依据。以下是对这两个文件中相关内容的详细解读：

一、《事业单位人事管理回避规定》中的三代血亲回避制度

1. 适用范围：

   • 该规定适用于事业单位人事管理工作中的所有参与方以及可能影响公正的特定关系人。

2. 三代血亲关系定义：

   • 三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

3. 岗位回避要求：

   • 事业单位工作人员凡有直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）和三代以内旁系血亲关系等亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位。
   • 也不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
   • 同样不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

4. 回避程序：

   • 本人提出回避申请，或者有关单位、人员提出回避要求。
   • 所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在1个月内作出回避决定。
   • 回避决定作出后，及时通知申请人，需要回避的，应当自回避决定作出之日起1个月内调整至相应岗位。

二、《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》中的三代血亲回避制度

1. 适用范围：

   • 该规定适用于审判人员在诉讼活动中的回避行为。

2. 三代血亲关系定义（与事业单位规定类似，但更侧重于审判场景）：

   • 近亲属包括与审判人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的亲属。

3. 回避情形：

   • 审判人员是本案的当事人或者与当事人有近亲属关系的，应当自行回避。
   • 审判人员本人或者其近亲属与本案有利害关系的，也应当回避。
   • 审判人员与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者兄弟姐妹关系的，同样需要回避。

4. 回避申请：

   • 当事人及其法定代理人有权以口头或者书面形式申请审判人员回避。

总结

三代血亲回避制度在事业单位人事管理和司法审判活动中都有明确的规定。在事业单位中，主要关注的是岗位回避，以防止因亲属关系而影响人事管理的公正性；在司法审判中，则更侧重于审判人员的回避，以确保案件的公正审理。这两个规定都强调了三代以内旁系血亲关系作为回避的重要依据，体现了对公正性和廉洁性的高度重视。