打工拿了提成是否会判刑，不能一概而论，需要视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

合法提成情形

如果打工所拿的提成是基于合法的劳动成果，比如正常销售业务中按照公司规定的提成比例获得的报酬，这是完全合法的收入，不存在任何刑事风险，更不会因此被判刑。例如，你在一家正规的销售公司工作，通过自己的努力完成了销售任务，按照公司事先明确的提成制度拿到了相应的提成，这是你应得的劳动报酬，受法律保护。

非法提成可能涉及的刑事风险

1. 诈骗罪相关情形：
   • 如果公司从事的是诈骗活动，而你作为员工参与其中并获取提成，那么就可能涉及刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在这种情况下，若涉案金额达到法定标准，会面临相应的处罚。具体来说，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。例如，公司通过虚假宣传骗取客户大量钱财，你作为员工参与其中并从中获取提成，一旦公司行为被认定为诈骗，且你明知公司行为违法仍参与，就可能面临上述刑事处罚。
2. 挪用资金罪相关情形：
   • 若有员工在未经许可的情况下擅自挪用公司的应付账款来获取提成（虽然这种情况较为特殊，但理论上存在这种可能性），无论金额大小且已超出三个月仍未偿还的，或者虽然并未达到该期限，但涉及到较大数量、进行了盈利性商业运营或违法行动的，都将被视为触犯刑法中的挪用资金罪。
   • 挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

法律建议

1. 增强法律意识：在日常工作中，要时刻保持法律意识，了解自己所在行业的法律法规，明确哪些行为是合法的，哪些行为可能涉及违法犯罪。
2. 谨慎选择工作单位：在求职过程中，要对工作单位进行充分的了解和考察，避免进入从事违法犯罪活动的公司工作。
3. 及时咨询专业律师：如果你对自己所拿的提成是否合法存在疑问，或者发现自己所在的公司可能存在违法犯罪行为，要及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。

如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。