职业病鉴定本身并不直接涉及营养费的支付。但职业病病人在治疗过程中，如果因职业病导致体力消耗明显增加，且医疗机构认为有必要摄入额外营养以辅助治疗，那么用人单位应当支付相应的营养费。以下是对此问题的详细分析：

一. 职业病鉴定与营养费的关系

1. 职业病鉴定：职业病鉴定是对劳动者是否患有职业病进行的专业医学评估。其费用通常由用人单位承担，包括专家鉴定费、检查费、化验费等。
2. 营养费的支付条件：营养费并非职业病鉴定的直接内容，而是根据职业病病人的治疗需要来确定的。如果职业病导致病人需要额外摄入营养以维持身体健康或促进康复，且医疗机构出具了相关证明，那么用人单位应当支付相应的营养费。

二. 营养费的支付依据

• 医疗机构的意见：根据《工伤保险条例》及相关的司法解释，营养费的支付需参照医疗机构的意见。只有医疗机构认为有必要摄入额外营养时，用人单位才需支付营养费。
• 工伤保险基金：如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的营养费，可以从工伤保险基金中支付。

三. 营养费的计算标准

• 一般情况：营养费的计算标准并非固定，而是根据受害人的伤残情况、治疗机构的意见及受害人的请求来确定。通常，营养费包括购买补品费、住院期间适当的汤水费等。
• 特殊情况：对于某些特殊职业病或严重伤情，营养费的计算可能更为复杂，需结合具体情况进行综合评估。

我的观点：虽然职业病鉴定本身并不直接涉及营养费的支付，但职业病病人在治疗过程中如果确实需要额外摄入营养以辅助治疗，那么用人单位应当支付相应的营养费。这既是对劳动者合法权益的保护，也是用人单位应尽的社会责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。