采煤机司机退休是否算特殊工种，需结合具体工种分类及地方政策来确定，但通常情况下，若符合相关规定，可被认定为特殊工种。以下从不同角度进行分析：

一、特殊工种的定义与范围

特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、从事高空作业、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有显著影响的工种。这些工种由于工作性质的特殊性，往往享有提前退休等优惠政策。然而，特殊工种的具体范围并非全国统一，而是由各行业主管部门或地方政府根据实际情况进行界定。

二、采煤机司机是否属于特殊工种

1. 行业规定角度：

   • 在煤炭行业，采煤机司机的工作环境通常较为恶劣，可能涉及到粉尘、噪音等有害因素，且工作强度较大。因此，从行业规定来看，采煤机司机有可能被归类为特殊工种。但具体是否属于特殊工种，还需参考煤炭行业主管部门或相关政策文件的规定。

2. 地方政策角度：

   • 不同地区对于特殊工种的认定可能存在差异。一些地区可能根据当地实际情况，将采煤机司机纳入特殊工种范畴，享受提前退休等优惠政策。而另一些地区则可能未将其列为特殊工种。因此，采煤机司机是否属于特殊工种，还需结合当地政策进行判断。

三、如何确定采煤机司机是否属于特殊工种

1. 查阅相关政策文件：

   • 您可以查阅煤炭行业主管部门或当地政府发布的关于特殊工种认定的政策文件，了解采煤机司机是否被明确列为特殊工种。

2. 咨询单位人事部门：

   • 如果您是采煤机司机或相关单位员工，可以咨询单位人事部门，了解单位对于特殊工种的认定标准以及采煤机司机是否属于特殊工种。

3. 咨询当地社保部门：

   • 当地社保部门通常负责退休政策的执行和解释。您可以咨询当地社保部门，了解采煤机司机是否符合特殊工种提前退休的条件。

四、特殊工种退休的政策与待遇

如果采煤机司机被认定为特殊工种，并符合提前退休的条件，那么他们可以享受提前退休的待遇。这通常包括提前领取养老金、享受医疗保险等福利待遇。但具体政策可能因地区而异，需结合当地政策进行了解。

建议：由于特殊工种的认定和退休政策可能因地区和行业而异，我建议您直接咨询当地社保部门或单位人事部门，以获取最准确的信息。如果您在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。