针对您提出的“工伤脊髓鉴定后怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答整个赔偿流程及相关标准。

首先，工伤认定是获取赔偿的基础步骤。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，您的用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，劳动能力鉴定是确定赔偿金额的关键环节。在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、您或者您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果将作为赔偿计算的依据。

关于赔偿计算，根据劳动能力鉴定等级，赔偿金额将按照《工伤保险条例》规定的项目和标准进行计算。这些项目包括但不限于：

1. 医疗费：实报实销，涵盖住院期间产生的各项费用，如床位费、药品费等住院费，以及各类针对性的治疗费。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，由工伤保险基金按月发放。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，以此类推。

4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级明确具体金额，一次性发放给伤者。例如，一级伤残为27个月工资，二级为25个月工资，依此类推。

5. 生活护理费：如果伤者生活不能自理，生活护理费将由工伤保险基金按月支付。根据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

6. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，也将根据具体情况进行计算。

特别提醒：

• 如果用人单位未给您缴纳工伤保险，那么涉及的相关费用将由用人单位承担。
• 不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额需根据实际情况确定。
• 如果您对赔偿金额的计算方式有异议，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

最后，我建议您在发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿标准，保障您的合法权益。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业人士。