您好，关于您提出的“开实习证明是否需要老板盖章”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但这一规定并不适用于实习关系。实习关系通常构成一般民事法律关系，其权利和义务主要依靠双方协商约定来确定。
对于实习生而言，是否能够获得实习证明，往往取决于与实习单位的沟通和协商。有些实习单位可能出于对实习生的认可或学校的要求，愿意为实习生开具实习证明。而有些单位则可能没有这样的惯例或要求。
如果您希望获得实习证明，我建议您采取以下步骤：
提前与实习单位沟通：在实习开始前或实习期间，与实习单位的相关负责人（如人力资源部门或直接上级）沟通，了解他们是否愿意为实习生开具实习证明，以及开具实习证明需要满足哪些条件（如实习期限、任务完成情况等）。
明确证明内容：如果实习单位同意开具实习证明，您可以与他们协商确定证明的具体内容，如实习时间、实习岗位、实习期间的表现等。
关于盖章：如果实习单位同意开具实习证明，并且证明上需要盖章，那么通常需要实习单位的公章或相关负责人的签字确认。这一步骤的具体要求可能因实习单位的不同而有所差异，因此最好提前与实习单位确认清楚。
保留沟通记录：为了确保您的权益，建议您在沟通过程中保留好相关的聊天记录、邮件等证据，以备不时之需。
最后，需要强调的是，即使无法获得实习证明，也不会影响您的就业权利或职业发展。实习经历本身对于您的成长和未来的职业发展都是宝贵的财富。因此，无论是否能够获得实习证明，都请您珍惜实习机会，努力提升自己的能力和素质。