结论：特殊工种因工伤中断后，是否能在不够10年、55岁的情况下退休，需结合具体法规、地方政策及工伤认定情况综合判断，无法直接给出肯定或否定结论。以下从不同角度进行分析：

一、特殊工种退休的基本条件

特殊工种退休通常需满足两个核心条件：一是从事特殊工种达到法定年限（如井下、高空、高温等工种一般需满8-10年）；二是达到法定退休年龄（男性一般为60岁，女性根据工种不同可能为50岁或55岁）。但若因工伤中断特殊工种工作，可能影响年限计算。

二、工伤对特殊工种年限的影响

1. 工伤认定与待遇：

   • 若工伤被认定为工伤且达到伤残等级，可能享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。
   • 工伤本身不直接决定退休资格，但可能因工伤导致无法继续从事特殊工种，从而影响年限累计。

2. 年限中断的处理：

   • 若工伤导致长期无法工作，特殊工种年限可能中断。此时需看地方政策是否允许“折算”或“补足”年限。
   • 部分地区可能允许将工伤前的特殊工种年限累计计算，但需满足一定条件（如工伤后未从事其他非特殊工种工作）。

三、地方政策与实际操作

1. 地方政策差异：

   • 不同地区对特殊工种退休的政策可能存在差异。例如，某些地区可能对工伤职工有特殊照顾政策。
   • 需查阅当地社保局或人社局的具体规定，以确定是否符合退休条件。

2. 实际操作建议：

   • 向当地社保局或人社局咨询，了解工伤职工特殊工种退休的具体流程和要求。
   • 准备相关材料，如工伤认定书、特殊工种证明、工作年限证明等，以便申请退休时使用。

四、法律建议与风险提示

1. 法律建议：

   • 若因工伤导致特殊工种年限不足，且当地政策无明确规定，可尝试通过行政复议或行政诉讼途径解决。
   • 在申请退休前，务必确认所有材料齐全且符合规定，以避免因材料问题导致申请被拒。

2. 风险提示：

   • 若未满足特殊工种退休条件，可能无法享受特殊工种退休待遇，而需按普通职工退休条件办理。
   • 工伤职工在退休后可能仍需继续享受工伤保险待遇（如伤残津贴），需关注相关政策变化。

五、具体操作步骤（示例）

1. 查阅当地政策：登录当地社保局或人社局官网，查询特殊工种退休及工伤职工的相关政策。
2. 准备材料：收集工伤认定书、特殊工种证明、工作年限证明等材料。
3. 提交申请：向当地社保局或人社局提交退休申请，并附上相关材料。
4. 等待审核：社保局或人社局将对申请进行审核，并告知审核结果。
5. 处理异议：若申请被拒，可咨询律师并考虑通过行政复议或行政诉讼途径解决。

最后，因特殊工种退休政策涉及地方性规定，且工伤情况复杂，建议直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更准确的法律建议。