针对您提出的“怎样给老板要拖欠的工资”这一问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、直接沟通

1. 面对面交流：首先，建议您以平和、理性的态度与老板进行面对面沟通。明确提及您的工资已经被拖欠，表达您当前的经济压力和迫切需求，同时询问拖欠的具体原因以及预计的发放时间。

2. 保留证据：在沟通过程中，注意保留聊天记录或录音等证据，这些可能在日后维权过程中起到关键作用。

二、发送书面通知

1. 正式催讨：如果面对面沟通效果不佳，您可以通过邮件、短信或书面信函的方式，正式向老板催讨工资。

2. 内容清晰：在通知中，要清晰说明您的工作情况、应发工资数额、拖欠时长，并明确要求老板在合理期限内支付工资。

三、借助第三方力量

1. 工会或调解组织：如果您所在的单位有工会，可以向工会反映情况，请求其协助协商。另外，也可以寻求劳动调解组织的介入，由其出面与老板沟通协调，促成工资的支付。

2. 劳动监察部门：收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同（如果有的话）、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

四、法律途径

1. 申请劳动仲裁：如果上述方法都无法解决您的问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有法律效力，能够强制老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。

2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

五、特别提醒

• 证据收集：在整个过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的劳动合同、考勤记录、工资条外，还可以包括与老板的聊天记录、通话录音等。

• 法律意识：增强自己的法律意识，了解相关的劳动法律法规，这样在维权过程中才能更加有理有据。

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。

希望以上解答能够帮助您有效解决工资拖欠问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。