关于生产车间应急逃生通道的要求，法律上有明确且严格的规定，这些规定主要出自《中华人民共和国安全生产法》的相关条款，旨在确保在紧急情况下人员能够迅速、有序地撤离，从而最大程度地减少人员伤亡。以下是对这些法律规定的详细解读：
一、生产车间与员工宿舍的分离要求
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条的规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。这一规定的目的是为了防止一旦发生安全事故，如爆炸、中毒、火灾等，能够避免事故迅速蔓延至员工宿舍，从而保障员工的生命财产安全。
二、应急逃生通道的设置要求
符合紧急疏散要求：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求的出口和疏散通道。这意味着这些通道必须足够宽敞，能够容纳足够多的人员同时撤离，且通道的设计应考虑到人员的流动性和安全性。
标志明显：出口和疏散通道的标志必须清晰、明显，以便在紧急情况下人员能够迅速识别并找到撤离路径。这通常包括设置明显的指示牌、照明设备等。
保持畅通：禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口和疏散通道。这是为了确保在紧急情况下，人员能够不受阻碍地迅速撤离。任何形式的占用、锁闭或封堵都可能成为人员逃生的障碍，导致严重后果。
三、违规行为的法律责任
如果生产经营单位违反上述规定，将面临严重的法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条的规定，对于生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；以及生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的行为，责令限期改正，并处以五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以下的罚款。逾期未改正的，还将责令停产停业整顿；构成犯罪的，将依照刑法有关规定追究刑事责任。
四、实际案例与教训
历史上发生了多起因违反上述规定而导致严重后果的事故。例如，吉林宝源丰禽业有限公司的特别重大火灾爆炸事故，以及江苏无锡天天润纺织科技有限公司的火灾事故等，都造成了大量的人员伤亡。这些事故的一个共同特点就是逃生通道被占用、锁闭或封堵，导致人员在紧急情况下无法及时撤离。
综上所述，生产车间应急逃生通道的设置是法律明确规定的，必须严格遵守。这不仅是为了符合法律法规的要求，更是为了保障员工的生命财产安全。因此，生产经营单位应高度重视应急逃生通道的设置和管理，确保在紧急情况下人员能够迅速、有序地撤离。