手提大粪去公司要钱这一行为本身并不直接构成违法，但可能因具体行为方式和后果而涉及违法。以下从不同角度进行分析：

1. 行为性质与目的：

   • 从行为性质上看，手提大粪去公司要钱，若仅是作为一种表达诉求或施加压力的方式，并未直接对他人造成人身伤害或财产损失，那么该行为本身可能并不直接违反法律。
   • 然而，若此行为被视为对公司的侮辱、诽谤或威胁，且达到了法律所界定的程度，那么就可能构成违法。例如，如果通过手提大粪的方式在公司内或公共场所进行恶意骚扰、恐吓，导致公司正常运营受阻或员工人身安全受到威胁，那么就可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》中的相关规定。

2. 可能涉及的违法后果：

   • 治安管理处罚：根据《治安管理处罚法》的相关规定，如果行为被认定为公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，或者写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，那么可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
   • 刑事责任：如果行为严重到构成犯罪，如寻衅滋事罪、侮辱罪或诽谤罪等，那么就可能面临刑事责任的追究。例如，如果行为导致公司声誉严重受损，或者造成员工人身伤害等严重后果，那么就可能触犯《刑法》中的相关规定。

3. 法律建议：

   • 合法途径解决纠纷：建议通过合法途径来解决与公司之间的经济纠纷，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这些途径不仅合法有效，而且能够更好地保护双方的合法权益。
   • 避免过激行为：在解决纠纷的过程中，应避免采取过激行为或使用不当手段来施加压力或表达诉求。这些行为不仅可能违反法律，而且可能加剧矛盾，导致问题更加复杂化。
   • 寻求法律帮助：如果对法律程序或相关法律规定不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助更好地维护自己的合法权益。

手提大粪去公司要钱这一行为可能因具体行为方式和后果而涉及违法。在解决与公司之间的经济纠纷时，应遵守法律法规，通过合法途径来表达诉求和解决问题。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。