项目部上下班倒车追尾，公司是否有责任需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

一、公司责任的一般原则

在劳动关系中，公司通常对员工在工作过程中因执行工作任务而造成的损害承担责任。然而，对于上下班途中的交通事故，公司的责任并非绝对。这主要取决于事故是否发生在执行工作任务的过程中，以及公司是否存在过错。

二、上下班途中的交通事故与公司责任

1. 执行工作任务过程中的事故：

   • 如果员工在上下班途中，因执行与工作任务直接相关的活动（如前往客户处、参加公司组织的培训等）而发生交通事故，且公司对此存在过错（如未提供安全的交通工具、未安排合理的路线等），则公司可能需要承担相应的责任。
   • 但在此案例中，员工是在上下班倒车过程中发生追尾，这通常不被视为执行工作任务的过程，除非公司有特别规定或要求员工在特定时间、地点进行倒车操作。

2. 非执行工作任务过程中的事故：

   • 如果员工在上下班途中，因个人原因（如疏忽大意、违反交通规则等）发生交通事故，且该事故与执行工作任务无关，则公司通常不承担责任。
   • 在此案例中，如果员工是在正常的上下班途中，因个人驾驶不当导致追尾，那么公司一般不需要承担责任。

三、公司可能承担责任的特殊情况

1. 公司车辆问题：

   • 如果员工使用的是公司车辆，且事故是由于车辆故障或维护不当导致的，那么公司可能需要承担车辆管理方面的责任。

2. 公司规章制度问题：

   • 如果公司有明确的规章制度要求员工在特定时间、地点进行倒车操作，且该操作与执行工作任务直接相关，而公司未提供必要的安全保障或培训，导致事故发生，那么公司可能需要承担相应的责任。

四、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果员工认为公司应承担责任，应首先收集相关证据，如事故现场照片、交通警察出具的事故责任认定书、公司规章制度等。

2. 咨询专业律师：

   • 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议员工在发生事故后及时咨询专业律师，以便更准确地判断公司是否应承担责任，并维护自己的合法权益。不过，既然你问到了我，就可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。

3. 与公司协商或提起诉讼：

   • 根据律师的建议和证据情况，员工可以选择与公司协商解决或提起诉讼来维护自己的权益。

总结来说，项目部上下班倒车追尾，公司是否有责任需根据具体情况判断。如果事故与执行工作任务无关，且公司不存在过错，则公司通常不承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。