仅有手机号码和微信号码，在特定条件下是可以起诉对方的，但直接起诉存在一定难度，需要采取一些额外措施来明确被告身份。以下从不同角度为你详细分析：

一、直接起诉的难度

1. 被告身份不明确：

   • 起诉时，法院通常要求提供明确的被告身份信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等。仅有手机号码和微信号码，无法直接证明对方的具体身份，因此直接起诉可能会因被告不明确而被法院驳回。

2. 证据不足：

   • 除了被告身份信息外，起诉还需要提供充分的证据来支持你的主张。仅有联系方式，而没有其他证据（如劳务合同、工资记录、工作证等）来证明劳务关系的存在和对方的违约行为，法院可能难以支持你的诉求。

二、采取额外措施明确被告身份

1. 申请法院调查：

   • 你可以向法院提交一份调查申请书，请求法院依据手机号关联的运营商调取对方的身份信息。法院通过审核后，会协助你获取对方的姓名、身份证号码等关键信息，从而为后续的诉讼流程铺平道路。

2. 通过微信客服调取实名信息：

   • 你可以尝试联系微信客服，申请调取对方的实名信息。但需要注意的是，微信客服可能会要求你提供一定的证明材料或理由，才会协助你调取信息。

3. 向公安机关求助：

   • 如果上述方法均无法获取对方的身份信息，你还可以考虑向公安机关求助。公安机关有权调取公民的身份信息，但同样需要你提供合理的理由和证明材料。

三、起诉前的准备

1. 收集证据：

   • 在起诉前，你需要尽可能收集与劳务纠纷相关的证据，如劳务合同、工资记录、工作证、聊天记录等。这些证据将有助于证明劳务关系的存在和对方的违约行为。

2. 撰写起诉状：

   • 你需要撰写一份起诉状，明确你的诉求和事实依据。起诉状应包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源等内容。

3. 选择管辖法院：

   • 根据劳务纠纷的性质和发生地，你需要选择合适的管辖法院进行起诉。通常，劳务纠纷由被告住所地或合同履行地的基层人民法院管辖。

四、可能的法律后果

1. 法院受理与审理：

   • 如果你成功明确了被告身份并提交了充分的证据，法院将受理你的起诉并进行审理。在审理过程中，你需要配合法院的调查和调解工作，以维护自己的合法权益。

2. 判决与执行：

   • 如果法院认定你的诉求成立，将作出判决并要求对方履行相应的义务。如果对方不履行判决，你还可以申请法院强制执行。

建议：在仅有手机号码和微信号码的情况下起诉对方，你需要采取一些额外措施来明确被告身份并收集充分的证据。如果你对此感到困惑或无从下手，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。