关于事业单位中级职称人员提前二月退休的影响，需分情况讨论，具体如下：

1. 若提前退休符合政策规定且经审批：

   • 养老金待遇：根据现行政策，提前退休可能会影响养老金的计算。养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数相关，提前退休意味着缴费年限可能减少，从而可能影响养老金的数额。但具体影响程度需根据当地社保政策和个人缴费情况来确定。
   • 职业年金或企业年金：如果事业单位建立了职业年金或企业年金制度，提前退休可能会影响年金的领取时间和金额。年金的领取通常与退休时间相关，提前退休可能导致年金领取时间提前，但具体领取金额可能因缴费年限和账户余额而有所调整。
   • 其他福利待遇：提前退休可能影响一些与在职状态相关的福利待遇，如住房公积金的提取、医疗保险的享受等。这些福利待遇的具体影响需根据事业单位的相关规定来确定。

2. 若提前退休未经审批或不符合政策规定：

   • 法律后果：未经审批或不符合政策规定的提前退休可能被视为违规行为，事业单位有权要求员工继续履行工作职责，甚至可能追究员工的法律责任。
   • 社保和福利待遇：违规提前退休可能导致社保和福利待遇的暂停或取消，员工可能无法享受正常的养老金、医疗保险等福利待遇。
   • 职业声誉：违规提前退休还可能对员工的职业声誉产生负面影响，影响其未来的职业发展。

法律建议：

• 在考虑提前退休前，建议先了解事业单位的相关政策和规定，确保自己的提前退休行为符合政策要求。
• 如果符合政策要求并决定提前退休，应提前与事业单位沟通并办理相关审批手续，以确保自己的权益得到保障。
• 如果对提前退休的政策和规定有疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律人士或社保机构以获取准确的解答。

可能面临的法律后果：

• 如果未经审批或不符合政策规定而提前退休，可能会面临事业单位的纪律处分或法律责任追究。
• 违规提前退休还可能导致社保和福利待遇的损失，甚至影响个人的信用记录和职业声誉。

因此，在决定提前退休前，请务必谨慎考虑并咨询相关法律人士或社保机构以确保自己的决策合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。