工伤八级且月工资一万的情况下，赔偿金额大致在30万至50万元之间，但具体数额需结合地区规定和实际花费来确定。以下是对赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：按照本人工资的11个月计算。
   • 具体数额：若月工资为一万，则一次性伤残补助金为11万。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
   • 举例说明：在广东地区，一次性工伤医疗补助金可能为4个月本人工资，即4万；一次性伤残就业补助金可能为15个月本人工资，即15万。两项合计为19万。但在其他地区，这一数额可能会有所不同。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：根据治疗时间确定，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 具体数额：若停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为6万。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：

   • 计算方式：按实际发生金额支付。
   • 具体数额：需根据实际治疗情况和相关票据来确定。

二、影响赔偿金额的主要因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平以及政策规定都会影响赔偿标准。例如，广东地区的赔偿标准可能高于其他地区。
• 工资水平：本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金的计算。月工资越高，一次性伤残补助金也越高。
• 伤情严重程度：虽然工伤八级已经确定了伤残等级，但伤情的具体严重程度可能影响停工留薪期的长短以及医疗费、护理费等费用的多少。
• 政策规定：各省、自治区、直辖市对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目的具体标准有所不同，因此政策规定也是影响赔偿金额的重要因素。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：工伤职工应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。这是获得工伤赔偿的前提。
2. 保留相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、停工留薪期证明等。这些证据是后续计算赔偿金额和进行索赔的重要依据。
3. 了解当地政策：查询并了解所在地区的工伤赔偿政策规定，确保自己的权益得到充分保障。不同地区的政策规定可能存在差异，因此了解当地政策是非常重要的。
4. 如有需要，直接向我咨询：在处理工伤赔偿问题时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地政策规定，为你提供详细的法律分析和指导。

举例说明：假设某工伤职工在广东地区发生工伤，经鉴定为八级伤残，月工资为一万。那么，他的一次性伤残补助金为11万；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为19万（按广东标准计算）；若停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为6万；再加上实际发生的医疗费、护理费等费用。因此，该工伤职工的赔偿总额可能接近或超过30万，具体数额需根据实际情况来确定。