关于“三支一扶”未满服务期是否算工龄的问题，这主要取决于您是否在服务期满后被机关事业单位录（聘）用或进入国有企业就业，以及服务期间的具体情况。

首先，根据福建省人力资源和社会保障厅的相关信息，“三支一扶”人员服务期满考核合格，并被机关事业单位录（聘）用或进入国有企业就业的，其服务期间是计算工龄的。同时，支教服务期间还会计算教龄，参加工作时间按其参加“三支一扶”计划到基层报到之日起算。

然而，对于未满服务期的情况，我们需要进一步分析：

1. 如果服务期间未满但已按规定解除协议，并且实际服务并缴纳了养老保险费：根据相关政策，这样的实际服务年限是可以计算为连续工龄的。但这一点可能因地区和具体政策而有所差异，需要您咨询当地的人社部门或相关机构以获取准确信息。

2. 如果服务期间未满且未按规定解除协议，或者未缴纳养老保险费：那么，这样的服务期间可能不会被直接计算为工龄。因为工龄的计算通常与养老保险的缴纳和正式的工作关系建立有关。

此外，我还想补充一些“三支一扶”服务期间的其他政策待遇，以便您更全面地了解：

• 服务期间，您会按月获得生活补贴，并统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及人身意外伤害保险。
• 新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生，还会获得一次性安家费补贴。
• 服务期间，您的人事档案会由各级政府人社部门所属人才服务机构保管，服务满1年且考核合格后，还可以按规定参加职称评定。

综上所述，“三支一扶”未满服务期是否算工龄，取决于您是否满足特定条件（如被机关事业单位录（聘）用、进入国有企业就业、实际服务并缴纳养老保险费等）。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询当地的人社部门或相关机构。