您好，关于您提出的“能不能把自己的工龄往少算”的问题，我必须明确指出，工龄的计算是严格依据个人的工作经历和社保缴纳记录来确定的，不能随意增减。

工龄是劳动者在工作期间积累的重要权益，它直接关系到您的养老保险待遇、退休金计算等多个方面。社保部门在计算工龄时，会依据您的个人档案、社保缴纳记录等详细资料进行核实，确保工龄计算的准确性和公正性。

如果您发现自己的工龄计算存在错误，比如少算了工龄，那么您应该通过正规渠道向社保部门提出申诉或复核申请，而不是试图自行减少工龄。正如您所了解到的案例中，那位陈某岗先生在发现自己的工龄少算后，是通过法律途径（虽然最终未直接通过法院判决，但也是通过向社保部门申诉并得到了纠正）来维护自己的权益的。

在实际操作中，如果养老金计算出现错误，包括少算工龄等情况，最直接有效的办法是向办理退休的社保部门进行申诉或走信访渠道。社保部门会进行复查，并在确认存在错误后进行纠正。这样做不仅效率高，而且能够确保您的权益得到及时、有效的维护。

因此，我建议您不要试图自行减少工龄，而是应该积极关注自己的工龄计算情况，并在发现错误时及时向社保部门提出申诉或复核申请。这样，您才能确保自己的权益得到最大程度的保障。