劳动仲裁一审后，在特定情形下可以申请冻结公司财产。以下是对这一问题的详细分析：

一、申请冻结公司财产的条件

1. 公司未履行义务：在劳动仲裁裁决或一审判决后，如果公司未按照裁决或判决的内容履行义务，例如未支付工资、经济补偿等，劳动者有权考虑申请冻结公司财产。
2. 存在转移财产等风险：如果公司存在转移财产、隐匿财产等可能致使裁决或判决无法得到执行的情况，劳动者可以向法院提出财产保全申请，要求冻结公司的相关财产。
3. 提供担保：申请冻结公司财产时，劳动者通常需要提供担保，以赔偿因保全错误给公司造成的损失。担保方式可以是现金、房产等。

二、申请冻结公司财产的流程

1. 准备申请书：劳动者需要准备好申请书，写明申请人与被申请人的信息、申请事项（明确冻结公司财产的具体范围及金额）、事实与理由（阐述劳动仲裁情况及申请冻结财产的必要性）。
2. 提交相关证据：劳动者需要提供相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、一审判决书等，以证明自己对公司享有债权。
3. 向有管辖权的法院提交申请：劳动者需要向有管辖权的法院提交财产保全申请。法院受理后，可能会要求劳动者提供担保。
4. 法院审查与裁定：法院经审查认为符合条件的，会作出财产保全裁定，对公司相应财产采取冻结措施。冻结期限有规定，后续可按规定申请续冻。

三、注意事项

1. 及时申请：劳动者在发现公司存在未履行义务或转移财产等风险时，应及时向法院提出财产保全申请，避免公司转移财产导致未来裁决或判决难以执行。
2. 依法依规进行：申请冻结公司财产必须遵循法律规定和相关程序，不得滥用权利或违反法律程序。
3. 关注后续执行：成功申请冻结公司财产后，劳动者还需要关注后续执行环节，如公司若存在转移财产等逃避执行的行为该如何应对，以及已冻结财产的处置流程等。

四、法律依据

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起仲裁前或仲裁过程中向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
• 人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

建议：如果您在劳动仲裁一审后遇到公司未履行义务或存在转移财产等风险的情况，可以考虑向法院提出财产保全申请，要求冻结公司的相关财产。但请注意，申请冻结公司财产需要满足一定条件，并遵循法律规定和相关程序。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。