针对您提出的“公司员工意外死亡，公司法人赔不了钱可以申请破产吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当公司员工因工作原因意外死亡时，公司作为雇主通常需要承担相应的赔偿责任。这包括但不限于支付丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。然而，如果公司法人确实无法承担这些赔偿责任，那么是否可以申请破产，这取决于公司是否满足破产法的相关条件。

根据《企业破产法》的相关规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产清算还债。这意味着，如果公司确实无法支付员工意外死亡的赔偿费用，并且同时满足上述破产条件，那么公司法人是有权向法院申请破产的。

在申请破产的过程中，法院将会对公司的资产和负债情况进行全面的审查和评估。如果确认公司确实无法清偿全部债务，法院将会裁定公司破产，并指定破产管理人负责处理公司的破产事务，包括清算资产、分配财产等。

但需要注意的是，破产并不是一种逃避责任的方式。即使公司申请了破产，其仍然需要承担因员工意外死亡而产生的法律责任。只不过，在破产程序中，这些责任将会通过破产清算的方式来进行处理和分配。

另外，我还想提醒您的是，破产程序是一个复杂且耗时的过程。它涉及到多个方面的法律问题和程序要求，因此，在决定是否申请破产之前，公司法人应该充分考虑各种因素，包括公司的财务状况、法律责任、员工权益等，并咨询专业的法律人士以获取更准确的建议和指导。

综上所述，如果公司员工意外死亡且公司法人无法承担赔偿责任，同时公司满足破产法的相关条件，那么公司法人是可以向法院申请破产的。但破产并不是一种简单的解决方案，它需要公司法人进行全面的考虑和评估，并遵循相关的法律程序和要求。