若政审发现酒驾记录，处理方式需结合政审类型及酒驾情节综合判断，具体结论及分析如下：

1. 若政审类型为公务员/事业单位录用政审

   • 行政处罚（如酒驾未达醉驾标准）：通常不影响录用，但需注意政审中“道德品质”项的审查。若酒驾行为发生在5年内且情节严重（如多次酒驾、造成事故），可能被认定为“道德瑕疵”，影响政审结果。
     
   • 刑事处罚（如醉驾构成危险驾驶罪）：根据《公务员法》第二十六条，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。因此，若酒驾升级为醉驾且被判刑，政审必然不通过。
     

2. 若政审类型为入党/入伍政审

   • 行政处罚：入党政审中，若酒驾行为未造成严重后果，且申请人已深刻反省并改正，通常不影响入党资格。但需在《入党志愿书》中如实说明，由党组织综合判断。
     
   • 刑事处罚：入伍政审对刑事犯罪“零容忍”。根据《征兵政治审查工作规定》，曾被刑事处罚的人员不得征集服现役。因此，醉驾判刑者无法通过入伍政审。
     

3. 若政审类型为企业入职背调

   • 行政处罚：多数企业不将普通酒驾作为否决项，但金融、交通等特殊行业可能要求无违法记录。若背调中发现酒驾记录，需结合企业规定判断。
     
   • 刑事处罚：企业背调中若发现醉驾判刑记录，可能因“诚信问题”或“岗位风险”拒绝录用，尤其是涉及驾驶、安全管理的岗位。
     

补充建议：

• 如实申报：政审中隐瞒酒驾记录被查实的，可能直接认定为“不诚信”，导致政审失败。
  
• 主动补救：若酒驾行为已处理完毕，可提供《行政处罚决定书》、整改证明等材料，证明已接受处罚并改正。
  
• 法律边界：酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml）与醉驾（≥80mg/100ml）法律后果差异巨大，需明确区分自身情节。
  

如有具体政审类型或酒驾情节需进一步分析，可直接向我说明细节。