公司新章程中没有规定财务负责人，这并不直接导致章程无效，但可能引发公司治理和合规方面的问题，需要公司根据实际情况进行补充和完善。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、章程的效力与财务负责人的规定

1. 章程的效力：公司章程是公司设立、运营和管理的基本法律文件，具有法定效力。它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等核心内容。然而，章程的效力并不完全取决于其是否包含了所有可能的职位或规定。只要章程不违反法律、行政法规的强制性规定，且经过合法程序制定和修改，就具有法律效力。

2. 财务负责人的规定：虽然财务负责人在公司治理中扮演着重要角色，负责公司的财务管理和资金运作，但并非所有公司的章程都必须明确规定财务负责人的职位和职责。这主要取决于公司的具体治理结构、业务需求以及相关法律法规的要求。如果相关法律法规或公司治理准则未明确要求章程中必须规定财务负责人，那么章程中未包含此内容并不构成违法或无效。

二、未规定财务负责人可能引发的问题

1. 公司治理结构不清晰：财务负责人是公司治理结构中的重要一环，其缺失可能导致公司财务管理职责不明确，影响公司决策效率和运营稳定性。

2. 合规风险：在某些情况下，如果公司未明确规定财务负责人的职责和权限，可能违反相关法律法规或监管要求，从而面临合规风险。例如，某些行业或领域的监管规定可能要求公司设立专门的财务负责人职位，并明确其职责和权限。

3. 内部管理混乱：财务负责人的缺失可能导致公司内部财务管理混乱，如资金使用不当、财务报告不准确等，进而影响公司的声誉和信誉。

三、建议与措施

1. 补充章程内容：如果公司认为有必要在章程中明确规定财务负责人的职位和职责，可以通过修改章程的方式来实现。修改章程应遵循公司法和相关法律法规的规定，经过合法程序进行。

2. 制定内部管理制度：即使章程中未明确规定财务负责人的职位和职责，公司也可以通过制定内部管理制度来明确财务管理职责和权限。这些制度应与公司章程相协调，并确保其合法性和有效性。

3. 咨询专业律师：在修改章程或制定内部管理制度时，公司可以咨询专业律师的意见和建议。律师可以根据公司的具体情况和相关法律法规的要求，为公司提供合法、有效的解决方案。

如有任何关于公司章程或公司治理方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律服务。