未成年时期有刑事案底的人员，一般不能成为辅警。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与辅警招聘要求
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的，其犯罪记录应当予以封存。但这并不意味着这些记录可以被完全忽视，特别是在涉及公职人员招聘时。
- 《中华人民共和国人民警察法》第二十六条明确规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得担任人民警察。辅警作为警察队伍的辅助力量，其招聘标准通常也会参照人民警察的招聘要求。
辅警招聘要求：
- 辅警的招聘通常要求应聘者具备良好的政治素质、道德品质和职业操守。有刑事案底的人员，在政审环节往往难以通过，因为这涉及到对其忠诚度和责任感的评估。
二、未成年犯罪记录的特殊处理与影响
犯罪记录封存：
- 对于未成年时期的犯罪记录，如果符合封存条件（即犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚），则这些记录在一般情况下不会被公开。然而，在涉及公职人员招聘时，这些记录仍可能被作为评估应聘者品行和资格的依据。
对辅警招聘的影响：
- 即使未成年时期的犯罪记录被封存，但在辅警招聘过程中，如果招聘单位通过合法途径获取了这些信息，或者应聘者主动披露了这些信息，那么这些记录仍可能成为影响其应聘结果的因素。因为辅警作为警察队伍的辅助力量，需要具备高度的忠诚度和责任感，而有刑事案底的人员在这方面往往难以得到信任。
三、实际操作建议
了解招聘政策：
- 在申请辅警职位前，建议详细了解目标地区的招聘政策和要求，特别是关于犯罪记录的规定。这有助于您更准确地评估自己的应聘资格。
积极展示自我：
- 如果您有未成年时期的刑事案底，但在之后的生活中已经改过自新，并具备了成为辅警的品质和能力，那么在申请过程中，您可以积极展示自己的这些优点和特长，以争取获得招聘单位的认可。
寻求法律帮助：
- 如果您对自己的应聘资格存在疑虑，或者遇到了不公平的招聘待遇，您可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和法律服务，帮助您维护自己的合法权益。
总结来看，未成年时期有刑事案底的人员，在一般情况下不能成为辅警。这主要是因为辅警作为警察队伍的辅助力量，需要具备高度的忠诚度和责任感，而有刑事案底的人员在这方面往往难以得到信任。如果您对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。