盖章人是否担责，需视具体情况判断，以下从不同法律场景展开分析：

1. 法定代表人或获授权盖章：通常无责，但存在例外

• 职务行为原则：若盖章人是公司法定代表人，或经公司明确授权（如持有授权委托书），其盖章行为属于职务行为。根据《民法典》第六十一条，合同责任由法人（公司）承担，盖章人一般不担责。
• 例外情形：若盖章人存在故意或重大过失（如明知合同条款违法仍盖章），导致公司利益受损，公司承担责任后有权向其追偿。例如，某公司财务人员未经审批，擅自为虚假合同盖章，导致公司损失，需承担赔偿责任。

2. 无权代理且未追认：盖章人可能担责

• 无权代理定义：若盖章人未获公司授权（如超越权限、伪造授权），且合同相对人（对方）明知或应知其无权，根据《民法典》第一百七十一条，合同对公司不发生效力，盖章人需自行承担责任。
• 表见代理例外：若相对人有理由相信盖章人有代理权（如持有公司公章、曾代表公司签约），即使公司未授权，也可能需承担合同责任。例如，某员工长期代表公司签约，此次虽无授权，但相对人基于惯例信任其盖章，公司可能需担责。

3. 恶意串通损害公司利益：承担连带责任

• 法律后果：若盖章人与合同相对人恶意串通（如虚构交易、转移资产），损害公司利益，根据《民法典》第一百五十四条，盖章人需与相对人承担连带赔偿责任。例如，某公司高管与供应商合谋，通过虚假合同套取公司资金，双方需共同赔偿公司损失。

4. 经办人存在过错：可能担责

• 过错情形：若盖章人同时是合同经办人，在签约过程中存在故意或重大过失（如未核实对方资质、隐瞒关键条款），导致合同问题，需承担相应责任。例如，某业务员未审核合作方信用，导致公司被骗，需赔偿部分损失。
• 无过错原则：若经办人按公司流程正常履职，合同问题由其他原因（如市场风险、对方违约）导致，则无需担责。

法律建议

1. 公司角度：完善用章管理制度，明确授权范围，定期核查合同履行情况，避免无权代理或恶意串通。
2. 个人角度：若非法定代表人或授权人员，切勿擅自盖章；若发现合同异常，及时向公司报告。
3. 争议解决：若已因盖章问题产生纠纷，建议立即固定证据（如授权文件、沟通记录），并咨询专业律师分析责任主体。

如有具体合同纠纷，可直接向我提供细节，我将进一步分析责任划分及维权策略。